Charge d'Etudes - Service Pricing et Optimisation H/F

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informations générales

Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd'hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast.

NRJ GLOBAL commercialise les espaces publicitaires des médias de NRJ GROUP grâce à une régie nationale et locale puissante. NRJ GLOBAL propose des offres sur mesure pour répondre à des objectifs de communication précis : trafic, image & notoriété à travers des dispositifs mass média puissants (Radio, Télévision, Digital), tactiques & relationnels jusqu'à l'acte d'achat à travers des dispositifs terrain (événements, animations points de vente, street marketing, produits dérivés...).

NRJ s'engage depuis plusieurs années en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Au-delà de nos di?érences, nous accordons la plus grande importance aux compétences et aux motivations de chacun.

Date de démarrage souhaitée : Septembre 2020
Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage

Poste ouvert aux étudiants en situation de handicap

Au sein du pôle Pricing, votre mission consistera à participer à la définition et à l'optimisation de l'offre publicitaire TV et RADIO de NRJ Global :

- Construction hebdomadaire des grilles publicitaires.
- Gestion des aménagements tarifaires.
- Aide à la construction des tarifs génériques des supports de la régie.
- Reporting : suivi & analyse des audiences (programmes, offre écran), du positionnement tarifaire de la régie et des indicateurs planning (durée publicitaire, remplissage...).
- Veille concurrentielle (tarifs, historiques, offres commerciales, programmation).

Avantages :
Cantine, Comité Social et Economique/CE, remboursement 50% titre de transport

Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir et de progresser tout en garantissant l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination...
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